Wie tragen interne psychologische Impulse und externer Gruppendruck zu
Im Prozess der Identifikation mit der Führungskraft sind zwei komplementäre Kräfte im Spiel. Auf der einen Seite drängen innere psychologische Impulse, wie z. B. der Wunsch einer Person, sich zugehörig und harmonisch mit der Mehrheit zu fühlen, das Individuum, Gruppenverhaltensmodellen zu folgen. Freud bemerkte, dass "es üblich ist, dass Gruppenmitglieder dem Führer folgen und sich sogar mit ihm identifizieren", und wenn eine Person dem Einfluss universellen Handelns erliegt, ändert sich ihr Verhalten zugunsten der Konformität. Dies deutet darauf hin, dass der innere Wunsch, sich an allgemein akzeptierte Normen anzupassen, zu einer Verschiebung der individuellen Werte hin zur Identifikation mit der Führungskraft führen kann (Quelle: link txt).
Auf der anderen Seite verschärft externer Gruppendruck diesen Prozess durch eine strenge Kontrolle über die Handlungen der Gruppenmitglieder. Gruppennormen können so streng eingehalten werden, dass jede Abweichung als Bedrohung für den Zusammenhalt empfunden wird. Die Manipulation von Einstellungen und Verhaltensweisen, die Überwachung von Handlungen und der Ausschluss von Menschen, die zweifeln oder andere Meinungen äußern, tragen dazu bei, dass eine Person nicht nur die etablierten Normen akzeptiert, sondern die Führungskraft sogar als Verkörperung von Gruppenwerten wahrnimmt. So stärkt der Druck von außen die innere Motivation zur Konformität, so dass die Identifikation mit der Führungskraft fast unvermeidlich ist (Quelle: link txt).
Solche Prozesse werden auch durch die natürliche Tendenz zur Gruppierung unterstützt, wenn sich eine Person in der Struktur einer organisierten Gruppe, in der der Anführer die Rolle der zentralen Figur spielt, sicherer und sicherer fühlt. Dies zeigt, wie externe soziale Mechanismen und interne psychologische Bedürfnisse sich gegenseitig verstärken und eine stabile und emotional reiche Verbindung zwischen der Führungskraft und ihren Anhängern bilden (Quelle: link txt).
Unterstützende(s) Zitat(e):
"Sigmund Freud schrieb, dass die Evolution der Menge auf der Motivation der Menschen beruht, genauso zu handeln wie andere, um "in Harmonie mit der Mehrheit zu sein". In seinem Werk "Die Psychologie der Massen und die Analyse des menschlichen Selbst" wies er darauf hin, dass es üblich ist, dass Gruppenmitglieder dem Anführer folgen und sich sogar mit ihm identifizieren. Wenn ein Mensch dem Einfluss des universellen Handelns erliegt und anfängt, sich auf eine Weise zu verhalten, die völlig anders ist als das, was er alleine tun würde, manifestiert er Gruppenkonformität. Als Ergebnis von realem oder eingebildetem Gruppendruck ändern sich sein Verhalten oder seine Überzeugungen." (Quelle: link txt)
"Um das Vertrauen unter den Mitgliedern der Gruppe und ihre gute Einstellung zueinander aufrechtzuerhalten, ist es notwendig, ihre Handlungen und Ansichten zu manipulieren und Rebellen auszuschließen, die zu Sündenböcken gemacht werden. Alle Handlungen der Gruppenmitglieder werden von offen oder heimlich ernannten Beobachtern genau überwacht. Die Gruppenmitglieder gehorchen den Gruppennormen und fürchten unbewusst eine Verschlechterung ihres emotionalen Zustands und Depressionen, die mit Zweifeln an der Wahrheit der Gruppenwerte verbunden sind. In der Tat ist die Grundlage des Gruppenzusammenhalts der emotionale Aspekt im System der zwischenmenschlichen Beziehungen der Gruppe. Informationen aus der Außenwelt werden verfälscht und redigiert, und ihre Darstellung wird streng dosiert, um die Widersprüche zwischen den Ansichten der Gruppe und der Gesellschaft als Ganzes so weit wie möglich zu glätten. Um eine Destabilisierung zu verhindern und die Loyalität der Mitglieder zu gewinnen, kann die Gruppe Ansichten vertreten, die nicht nur die Realität ignorieren, sondern auch den meisten gesellschaftlichen Normen widersprechen." (Quelle: link txt)
"Die Tendenz zur Gruppierung ist vielleicht die wichtigste individuelle psychologische Grundlage, die eine Person dazu ermutigt, in der Organisation zu bleiben und ihr aktiver Teilnehmer zu werden. Die Prozesse der Gruppierung sind in allen Lehrbüchern der Sozialpsychologie, wie auch in der Literatur zur Gruppenpsychotherapie, eingehend untersucht und ausführlich beschrieben worden..." (Quelle: link txt)