Hvilke følelser opplever du når du jobber med et prosjekt, og hvordan
Når jeg jobber med et prosjekt, opplever jeg et bredt spekter av følelser som direkte påvirker aktivitetene mine. For eksempel lar positive følelser av glede og inspirasjon meg skape og finne ikke-standardiserte løsninger, noe som øker arbeidseffektiviteten betydelig. Dette bekreftes av følgende observasjon: "Følelser av glede og inspirasjon bidrar til det faktum at en person kan skape og skape virkelig enestående ting. Som regel har positive følelser en positiv effekt på arbeidseffektiviteten." (Kilde: lenke txt, side: 28)Disse positive følelsene hjelper deg å fokusere på å fullføre oppgaver, motivere deg til å oppnå resultater og stimulere konsentrasjonen. I tillegg har emosjonelle opplevelser innvirkning på tankeprosesser, ledsaget av fysiologiske endringer, som igjen både kan øke ytelsen og i noen tilfeller skape en viss spenning:"Dermed har emosjonelle opplevelser stor innvirkning på aktiviteten og tankeprosessene til en person. De er ledsaget av ulike fysiologiske endringer, som kan variere avhengig av følelsenes art. Følelser kan motivere en person til å utføre sine plikter, stimulere innsatsen og fokusere på å fullføre oppgaver." (Kilde: lenke txt, side: 27)Når du husker historiene til mennesker som helt har viet seg til arbeid, for eksempel i beskrivelsen av en anspent, men spennende arbeidsprosess, kan det bemerkes at selv i nærvær av mange vanskeligheter, fremkaller arbeid en følelse av entusiasme og tilfredshet fra sin friskhet og nyhet:«Sergey Pavlovitsj kunne rett og slett ikke forestille seg at veien kunne «spise» en arbeidsdag. Det var nødvendig å arbeide i Moskva 'i dag', fra morgen til sent på kvelden, og 'i morgen', også fra morgenen, for å jobbe på kosmodromen. En halvsøvnløs natt i flyseter ble ansett som tilstrekkelig hvile for ham og hans ansatte. Og likevel virket alle disse vanskelighetene, ulempene og noen ganger enda mer alvorlige problemene som en bagatell sammenlignet med det spennende og interessante arbeidet. En av grunnene til en slik vedvarende entusiasme for arbeid var dens konstante nyhet. Sergej Pavlovitsj likte ikke et rolig liv, likte ikke å gjenta seg selv.» (Kilde: lenke txt)På denne måten former emosjonelle opplevelser, enten det er inspirasjon eller – noen ganger – spenning, min tilnærming til arbeid, slik at jeg kan overvinne utfordringer og nå mine mål. Effekten av disse følelsene manifesteres ikke bare i en økning i kreative evner, men også i evnen til å konsentrere seg om oppgaver, noe som til slutt har en positiv effekt på resultatene av prosjektet.Støttende sitat(er):"Følelser av glede og inspirasjon bidrar til det faktum at en person kan skape og skape virkelig enestående ting. Som regel har positive følelser en positiv effekt på arbeidseffektiviteten." (Kilde: lenke txt, side: 28)"Dermed har emosjonelle opplevelser stor innvirkning på aktiviteten og tankeprosessene til en person. De er ledsaget av ulike fysiologiske endringer, som kan variere avhengig av følelsenes art. Følelser kan motivere en person til å utføre sine plikter, stimulere innsatsen og fokusere på å fullføre oppgaver." (Kilde: lenke txt, side: 27)«Sergey Pavlovitsj kunne rett og slett ikke forestille seg at veien kunne «spise» en arbeidsdag. Det var nødvendig å arbeide i Moskva 'i dag', fra morgen til sent på kvelden, og 'i morgen', også fra morgenen, for å jobbe på kosmodromen. En halvsøvnløs natt i flyseter ble ansett som tilstrekkelig hvile for ham og hans ansatte. Og likevel virket alle disse vanskelighetene, ulempene og noen ganger enda mer alvorlige problemene som en bagatell sammenlignet med det spennende og interessante arbeidet. En av grunnene til en slik vedvarende entusiasme for arbeid var dens konstante nyhet. Sergej Pavlovitsj likte ikke et rolig liv, likte ikke å gjenta seg selv.» (Kilde: lenke txt)