Как психолого-социальная тенденция к групповому объединению способству
Психолого-социальное стремление к объединению в группы играет ключевую роль в повышении активности и вовлечённости индивидов в организацию. В частности, данная тенденция формирует базу не только для эмоциональной привязанности, но и для создания специальных методических приёмов, которые способствуют сплочению участников. Как видно из одного из источников, «Тенденция к группированию является, пожалуй, главной индивидуальной психологической основой, побуждающей человека остаться в организации и стать ее активным деятелем. Процессы группирования достаточно основательно изучены и подробно изложены во всех учебниках по социальной психологии...» (source: ссылка txt). Это указывает на то, что желание быть частью группы побуждает человека активно участвовать в жизни организации, поскольку он чувствует личную значимость и принадлежность к объединённому коллективу.Кроме того, другой источник подчёркивает, что принадлежность к сообществу – естественный и заложенный в природе механизм, который удовлетворяет потребность человека быть понятым и принятым: «Это также естественный механизм, заложенный природой в человеке. Практически все люди стремятся принадлежать к какому-либо сообществу. ... Свои личные качества человек может проявить только в кругу близких ему людей. Эта человеческая тенденция в полной мере реализуется в неокультовых объединениях, практикующих начальную работу с людьми через небольшие группы...» (source: ссылка txt). Такая организация взаимодействия создаёт небольшие, дружеские круги, в которых участники не только получают эмоциональную поддержку, но и чувствуют ответственность за совместные достижения, что неминуемо ведет к активной вовлеченности в деятельность организации.Таким образом, тенденция к групповому объединению способствует активному участию в организации за счёт создания условий, которые удовлетворяют важнейшие психологические потребности в принадлежности и социальной конкретизации. Это проявляется как через использование специально разработанных методик вовлечения, так и через естественное стремление человека находиться в кругу единомышленников, что вместе приводит к повышению мотивации и активности участников организации.Supporting citation(s):«Тенденция к группированию является, пожалуй, главной индивидуальной психологической основой, побуждающей человека остаться в организации и стать ее активным деятелем. ... Тенденция к группированию является также базой для создания специфических методических приемов вовлечения человека во групповое взаимодействие и объединение отдельных лиц в организацию.» (source: ссылка txt)«Это также естественный механизм, заложенный природой в человеке. Практически все люди стремятся принадлежать к какому-либо сообществу. ... Свои личные качества человек может проявить только в кругу близких ему людей. Эта человеческая тенденция в полной мере реализуется в неокультовых объединениях, практикующих начальную работу с людьми через небольшие группы...» (source: ссылка txt)