Veien til forsoning: Kraften i de første skrittene
En endring i holdning til konflikten kan være en kraftig drivkraft for å deeskalere spenninger, selv om dette skrittet bare tas av den ene siden. Denne tilnærmingen er basert på ideen om at viljen til å endre seg og møtes halvveis har en stor kraft, som ikke bare kan transformere den indre tilstanden til en person, men også påvirke dynamikken i relasjoner. Oppriktighet, åpenhet og avvisning av overdreven egenkjærlighet er egenskapene som kan bryte ned fiendtlighetens mur, og gi en sjanse for utvikling av samarbeid og kompromisser. Tilpasning, som blir sett på som den mest akseptable måten å løse konflikter på, understreker at vurderingen av problemet, som ikke så betydelig, bidrar til å gi etter og akseptere interessene til den andre parten. Suksessen til disse strategiene avhenger imidlertid direkte av hvor mye motstanderens holdning endres, i det minste delvis. Dermed kan selv et ensidig skritt mot fred legge grunnlaget for ytterligere forsoning hvis det ledsages av et oppriktig ønske om å forbedre situasjonen og en vilje til å anerkjenne verdien av gjensidig respekt.
Er det mulig å få til en ensidig slutt på konflikten, og hvilke metoder kan være effektive for dette?Svaret på spørsmålet ditt kan formuleres som følger. Ensidig opphør av konflikten, det vil si når den ene siden uavhengig endrer holdning og oppførsel for å deeskalere, er mulig, men effektiviteten avhenger direkte av reaksjonen og beredskapen til den andre siden. Materialet antyder at en endring i ens egen posisjon og vilje til å møtes på halvveien kan spille en nøkkelrolle for å redusere spenninger. En kilde sier for eksempel: «Ved å endre seg selv og endre holdningen til ham. Et annet viktig poeng: ... Å ta det første skrittet mot forsoning er ikke et tegn på svakhet, men tvert imot er det et tegn på styrke og sjelens edelhet. Det er ingen grunn til å være redd for å møtes på halvveien, å være redd for å vise åpenhet og oppriktighet til andre. Bare vår selvtillit kan forstyrre dette.» (Kilde: lenke txt)Dette sitatet understreker at selvinitiering av forsoningsprosessen og oppgivelse av stahet kan føre til en endring i konfliktens dynamikk. Metodene for en slik ensidig tilnærming inkluderer imidlertid ikke bare personlig endring, men også overgangen til en slik atferdsmåte som tilpasning. Dette er oppgitt i et annet materiale:«Tilpasning kan brukes der deltakeren i konflikten anser problemet som har oppstått som lite viktig, avgjørende for seg selv og derfor er klar til å ta hensyn til den andre partens interesser, å gi etter for det. ... I konfliktologi anses tilpasning som den mest akseptable måten å løse konflikter på.» (kilde: lenke txt)Derfor, hvis en part i konflikten er i stand til å revurdere situasjonen, vise fleksibilitet og ta de første skrittene mot forsoning, kan den ensidig redusere konfrontasjonsnivået. Det er imidlertid verdt å merke seg at de beskrevne strategiene fungerer effektivt hvis det i det minste er en delvis holdningsendring fra motstanderens side. Takket være oppriktigheten og den åpne kommunikasjonen som er beskrevet i anbefalingene, er det mulig å skape forutsetninger for en fredelig løsning av konflikten og videre søke etter kompromissløsninger.Støttende sitat(er):«Ved å endre seg selv og endre holdningen til ham. Et annet viktig poeng: noen ganger avviser folk, spesielt unge mennesker, umiddelbart eller tar med fiendtlighet rådet om å møte den andre, ... Å ta det første skrittet mot forsoning er ikke et tegn på svakhet, men tvert imot er det et tegn på styrke og sjelens edelhet. Det er ingen grunn til å være redd for å møtes på halvveien, å være redd for å vise åpenhet og oppriktighet til andre. Bare vår selvtillit kan forstyrre dette.» (Kilde: lenke txt)«Tilpasning kan brukes der deltakeren i konflikten anser problemet som har oppstått som lite viktig, avgjørende for seg selv og derfor er klar til å ta hensyn til den andre partens interesser, å gi etter for det. ... I konfliktologi anses tilpasning som den mest akseptable måten å løse konflikter på.» (kilde: lenke txt)