एचआर और पारस्परिक रणनीतियों में, निर्णय लेने की प्रक्रिया में व्यक्तिगत भावनात्मक अंतर्दृष्टि और व्यक्तिगत जुनून को

रचनात्मकता की एक नई लहर: व्यावसायिक निर्णयों में व्यक्तिपरक भावनाओं और

एचआर और पारस्परिक रणनीतियों में, निर्णय लेने की प्रक्रिया में व्यक्तिगत भावनात्मक अंतर्दृष्टि और व्यक्तिगत जुनून को एकीकृत करके कठोर, विशुद्ध रूप से विश्लेषणात्मक तरीकों से आगे बढ़ने का समय है। उद्देश्य डेटा के साथ-साथ व्यक्तिपरक उत्साह का मूल्यांकन करके, यह दृष्टिकोण वास्तविक सहयोग को बढ़ावा देता है, टीम की व्यस्तता बढ़ाता है, और एक ऐसा वातावरण बनाता है जिसमें नवीन विचार व्यवस्थित रूप से पैदा होते हैं।

आज, विज्ञापन और परामर्श कंपनियां पारंपरिक "ढांचे के साथ संरचना" की सीमाओं का सामना कर रही हैं। एक युग में जब विचार पैटर्न और अन्य लोगों के मामलों की नकल करना अब आपको अद्वितीय मूल्य और बाजार बनाने की अनुमति नहीं देता है, दाएं-मस्तिष्क रचनात्मकता, बाएं-मस्तिष्क तर्क और व्यक्तिगत व्यक्तिपरकता का संयोजन - तथाकथित "नई परामर्श सोच" - भविष्य के व्यवसाय डिजाइन में नवाचार के लिए उत्प्रेरक बन रहा है।

इस दृष्टिकोण का सार केवल कई विचारों की पीढ़ी नहीं है, बल्कि उन्हें व्यावसायिक कार्यान्वयन में लाने की प्रक्रिया पर जोर दिया गया है। उदाहरण के लिए, लोकप्रिय उत्पाद "मॉर्निंग बोतल" न केवल अंतर्दृष्टि के कारण एक वास्तविकता बन गया है, बल्कि छिपी हुई जरूरतों की स्पष्ट परिभाषा और सफल परिणाम के विस्तृत दृश्य के कारण भी है: कौन, कहां और कैसे उत्पाद का उपयोग करेगा। यह योजना चरण में परियोजना टीम को एक ही दृष्टि में इकट्ठा करने और विसंगतियों के बिना लक्ष्य की ओर बढ़ने में मदद करता है।

सूचना के संग्रह और परिकल्पनाओं के निर्माण पर एक नया रूप भी विशेष ध्यान देने योग्य है। शुरुआती बिंदु समस्या का विश्लेषण ("ईश") नहीं है, बल्कि अलग, यहां तक कि असंबंधित डेटा के प्रवाह के लिए निरंतर संवेदनशीलता का विकास है, जो आपको अपने स्वयं के अनूठे मानसिक मॉडल बनाने की अनुमति देता है। नतीजतन, एक अनूठा दृष्टिकोण बनता है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता नहीं बना सकती है, और सफलता के विचार पैदा होते हैं।

"नई परामर्श सोच" की मुख्य विशेषता न केवल इस बात पर जोर है कि यह "कैसे होना चाहिए", बल्कि यह भी कि यह व्यक्तिगत प्रेरणा और भावनात्मक चार्ज पर कैसे "चाहता है"। जबकि पहले चर्चा तथ्यों और निष्पक्षता पर आधारित थी, अब ड्राइविंग बल प्रतिभागियों का व्यक्तिगत उत्साह और व्यक्तिपरक धारणा है, जो परियोजनाओं की ऊर्जा और परिणामों को काफी बढ़ाता है। कभी-कभी एक संकीर्ण लेकिन मजबूत व्यक्तिगत आवश्यकता भी वास्तव में मांग वाले उत्पादों और सेवाओं को बनाने का आधार बन जाती है।

विज्ञापन और परामर्श एजेंसियों के काम में इस तरह के दृष्टिकोण और तरीकों का विकास हमें समाज को लगातार रचनात्मक और प्रतिस्पर्धी नवाचारों की पेशकश करने की अनुमति देता है। प्रेरणा के आंतरिक स्रोतों का लाभ उठाना, एक व्यक्तिपरक परिप्रेक्ष्य, और केवल ढांचे पर भरोसा करने से इनकार करना भविष्य के व्यापार परिवर्तन की नई कुंजी है।