क्रेसी का प्रेरक परिवर्तन: बोल्ड इनोवेशन की एक नई संस्कृति
क्रेसी पारंपरिक रूप से स्थिर और रूढ़िवादी कॉर्पोरेट संस्कृति के भीतर नवाचार को फिर से परिभाषित कर रहा है। बोल्ड "क्रेजी क्रेसी" अवधारणा के लॉन्च के साथ, कंपनी स्वस्थ जोखिम को उत्तेजित करने, गतिशील सहयोग को प्रेरित करने और सभी स्तरों पर परिवर्तनकारी सोच को एम्बेड करने की दिशा में एक सचेत कदम उठा रही है।इस सांस्कृतिक परिवर्तन के केंद्र में व्यवसाय विकास के लिए एक नया दृष्टिकोण है, जो आंतरिक प्रतियोगिता "KracieX" में सन्निहित है। यह पहल सभी विभागों के कर्मचारियों को आमंत्रित करती है - न कि केवल उत्पाद योजना या आर एंड डी में शामिल लोगों को - कंपनी के गतिविधि के सामान्य क्षेत्रों के बाहर नए व्यावसायिक विचारों के साथ आने के लिए। पारंपरिक बाधाओं को सक्रिय रूप से तोड़कर और नई सेवाओं या उत्पादों को बनाने में कोई अनुभव नहीं रखने वालों को भी सशक्त बनाकर, क्रेसी रचनात्मक समाधान और सफलता के विचारों के लिए उपजाऊ जमीन बनाता है।इस दृष्टिकोण का एक उल्लेखनीय उदाहरण "फन टू मी" सदस्यता है, जो रजोनिवृत्त महिलाओं की विविध आवश्यकताओं पर केंद्रित है। पारंपरिक समाधानों के बजाय, क्रेसी ने विभिन्न विभागों के विशेषज्ञों की विशेषज्ञता का लाभ उठाया, खाद्य विकास के साथ दवा ज्ञान का संयोजन किया। परिणाम एक अभिनव, अनुकूलन योग्य कार्यक्रम है जो पारंपरिक हर्बल व्यंजनों, व्यक्तिगत स्वास्थ्य देखभाल, डिजिटल डायग्नोस्टिक्स, और तत्काल दूतों के माध्यम से चल रहे ग्राहक सहायता को जोड़ता है - सभी एक सुविधाजनक और टिकाऊ सदस्यता प्रारूप में।इस सफलता का एक प्रमुख तत्व एक अद्वितीय डिजिटल स्वास्थ्य संतुलन परीक्षण की शुरूआत थी जो प्रत्येक उपयोगकर्ता की शारीरिक और भावनात्मक स्थिति का विश्लेषण करता है। आंतरिक अनुसंधान और परंपरा के वर्षों के आधार पर, यह उपकरण आपको सूप, चाय और जीवन शैली समायोजन की सिफारिश करने की अनुमति देता है, जो ग्राहकों की व्यक्तिगत और बदलती जरूरतों को पूरी तरह से अपनाता है।क्या अधिक है, क्रेसी निरंतर प्रतिक्रिया पर निर्भर करता है - नियमित सर्वेक्षण, उपयोगकर्ता डेटा विश्लेषण और उपयोगकर्ताओं के साथ सीधा संचार हमें अपने उत्पादों और सेवाओं को जल्दी से सुधारने की अनुमति देता है। क्रेस की जल्दी से अनुकूलित करने की इच्छा, उदाहरण के लिए, ग्राहक अनुरोधों के लिए सिफारिशें करने में लगने वाले समय को कम करके, दर्शकों के साथ वास्तव में लचीले दृष्टिकोण और सह-विकास का संकेत है।एक ऐसी दृष्टि का निर्माण करके जो प्रयोग को प्रोत्साहित करती है और नवाचार को सबसे आगे रखती है, क्रेसी न केवल अपने कॉर्पोरेट डीएनए को बदल रही है, बल्कि पारंपरिक कंपनियों के लिए एक नया मानक भी स्थापित कर रही है। "क्रेजी क्रेसी" सिर्फ एक नारा नहीं है, बल्कि एक व्यावहारिक रणनीति है जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की क्षमता को अनलॉक करना, नई चुनौतियों का सामना करना और आज के बाजार में जो संभव है उसकी सीमाओं को फिर से परिभाषित करना है।