समावेशी रोजगार का एक नया युग: विकलांग लोगों को रोजगार देने के लिए अभिन
जापान में विकलांग लोगों के रोजगार के लिए आधुनिक समर्थन इजरायल की सर्वोत्तम प्रथाओं से काफी प्रभावित है। शेकुलोटोव समूह द्वारा विकसित "एकीकृत इकाई मॉडल (आईयूएम)" के कार्यान्वयन पर विशेष ध्यान आकर्षित किया जाता है। यह मॉडल मानक रोजगार सहायता से बहुत आगे निकल जाता है: यह प्रगतिशील तरीकों के माध्यम से विकलांगता वाले प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत इच्छाओं और क्षमताओं को अनलॉक करने पर केंद्रित है।IUM की मुख्य विशेषता यह है कि प्रतिभागी स्वयं अपने लक्ष्यों के लेखक बन जाते हैं, और व्यक्तिगत अनुरोधों को ध्यान में रखते हुए व्यक्तिगत रूप से और चरणों में समर्थन बनाया जाता है। यह दृष्टिकोण सकारात्मक अनुभव के संचय, आत्म-मूल्य और स्वतंत्रता की भावना के गठन में योगदान देता है, और कार्यस्थल में पैर जमाने और करियर बनाने में भी मदद करता है। व्यवहार में, कर्मचारियों और प्रतिभागियों के बीच भरोसेमंद संबंध बनाने पर बहुत ध्यान दिया जाता है, जहां पहल और आपसी समर्थन को प्रोत्साहित किया जाता है - यह सब प्रशिक्षण समूह को वास्तविक कार्य वातावरण के करीब लाने में योगदान देता है।जापान में, स्टार्ट लाइन इस अभिनव मॉडल से प्रेरित है और विकलांगों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए विशेष कैफे लॉन्च करने की तैयारी कर रहा है। यहां, रेस्तरां और खुदरा व्यापार की वास्तविक स्थितियों में, विकलांग लोग इन-डिमांड कौशल में महारत हासिल कर सकते हैं और सामाजिक क्षमता विकसित कर सकते हैं, जिससे समावेशी व्यवसाय के लिए नए क्षितिज खुल सकते हैं।इसके अलावा, आधुनिक व्यवहार विज्ञान, जैसे एबीए और सीबीएस, प्रक्रिया में बनाए गए हैं, जिससे आप एक व्यक्तिगत और प्रभावी समर्थन प्रणाली बना सकते हैं। इस तरह के अवांट-गार्डे अभ्यास क्षितिज को व्यापक बनाते हैं, विकलांग लोगों को आत्म-प्राप्ति के अधिक अवसर प्रदान करते हैं, और समाज को उस आदर्श के करीब लाते हैं जहां हर कोई स्वयं हो सकता है।समावेशी रोजगार के मामले में सबसे आगे राष्ट्रीयता या गतिविधि के क्षेत्र की परवाह किए बिना प्रत्येक व्यक्ति की अद्वितीय शक्तियों की निरंतर खोज और प्रकटीकरण है। यह यहां है कि नवाचारों का जन्म होता है, जो वास्तव में खुले और सहायक समाज के विचार को मूर्त रूप देता है।