Tenke nytt om prioriteringer
Moderne virkeligheter får oss til å tenke på hva som virkelig motiverer menn som tilbringer en betydelig del av tiden borte fra familien. Den virkelige grunnen til ikke å reise hjem kan ligge i det faktum at meningen med arbeid er i endring: den tidligere bekymringen for familiens velvære viker for ønsket om karrierevekst og anerkjennelse i det profesjonelle miljøet. Under lange forretningsreiser øker følelsen av selvviktighet, suksess erstatter den følelsesmessige forbindelsen med sine kjære, og materiell velvære blir et mål i seg selv. Denne dynamikken påvirker balansen mellom personlig liv og profesjonelt ansvar, og reiser spørsmål om sanne verdier og ansvar overfor hjemmet. Det er viktig å se etter harmoni, der oppnåelsen av karrierehøyder ikke overskygger den dype forbindelsen med familien, fordi det er i den en ekte følelse av tilfredshet og støtte er forankret.
Hvorfor føler noen menn etter en lang forretningsreise ikke lyst til å reise hjem, til tross for familiens forventninger?Noen menns motvilje mot å reise hjem etter lange forretningsreiser kan være basert på det faktum at arbeidet deres ikke lenger oppfattes som å tjene familien, og prosessen med å tjene penger og ønsket om karrierevekst blir et mål i seg selv. Som nevnt i en av kildene, gjør moderne fedre, som tilbringer mye tid borte fra hjemmet, det ikke så mye "for brød", men fordi arbeidsprosessen ikke lenger tjener familiens interesser, og penger og karriere har blitt et selvforsynt mål. Dette betyr at ansvarsfølelsen overfor hjem og kjære gradvis forsvinner i bakgrunnen, og viker for profesjonell suksess og anerkjennelse fra overordnede og kolleger.Støttende sitat(er):"La oss ikke lyve for sjelen, de fleste moderne fedre, som forlater familiene sine i lang tid hver dag, for ikke å snakke om lange forretningsreiser, gjør det ikke "for brød". Arbeidet slutter ofte å tjene familien. Penger og karriere blir et mål i seg selv og oppnås på bekostning av familien.» (Kilde: lenke txt)