Liderazgo Colaborativo en Acción
Un líder que demuestra iniciativa individual y asigna roles de manera experta contribuye a que la toma de decisiones colectiva sea más coordinada y efectiva. Dicho líder no solo prepara al equipo de antemano, teniendo en cuenta las habilidades de cada integrante, sino que también crea una atmósfera de confianza mutua y responsabilidad, lo que permite que el equipo se distraiga menos con desacuerdos y disputas internas.Esto se refleja en el hecho de que el ahorro de tiempo y energía, conseguido al evitar disputas innecesarias, permite dedicar más atención a la observación del grupo y a la resolución rápida de los problemas que surgen, lo cual es especialmente importante en la toma de decisiones colectiva. La unión de poder, cuando la responsabilidad se reparte entre todos los líderes, ayuda a que cada miembro del equipo contribuya y se sienta apoyado, creando en última instancia las condiciones para una toma de decisiones más precisa y rápida.Supporting citation(s):"El tiempo y la energía ahorrados al no haber disputas pueden destinarse a la observación del rebaño… Además, el poder compartido significa que la responsabilidad por los niños recae en todos los líderes, y, por lo tanto, es lo más adecuado para cuidar de todos los niños. Lo más agradable es el trabajo conjunto. La responsabilidad en esto implica una verdadera confianza mutua." (source: enlace txt)"Se trata de un líder que garantiza la coherencia: sus palabras no están en desacuerdo con sus acciones, y, por otro lado, sus palabras no difieren de las de sus colegas. La seguridad física de los niños. El tiempo y la energía ahorrados al evitar disputas pueden dedicarse a la observación del rebaño. Nuevamente, el sentido común." (source: enlace txt)