- 25.05.2025
आधुनिक व्यावसायिक शिक्षा का परिदृश्य आज कार्रवाई में विरोधाभासों पर एक पाठ्यपुस्तक है। एक ओर, नवाचार ख़तरनाक गति से आगे बढ़ रहा है, हमें ऐसे नेताओं को विकसित करने के लिए प्रेरित कर रहा है जो अप्रत्याशितता और निरंतर परिवर्तन के सामने पनप सकते हैं। दूसरी ओर, शैक्षणिक संस्थान अतीत के कार्यों के लिए डिज़ाइन किए गए मॉडलों से बंधे रहते हैं - मॉडल इतने पुराने हैं कि वे क्षेत्र में पहचान और शासन का एक वास्तविक संकट उत्पन्न करते हैं। विरोधाभास बेहद तीव्र है: दुनिया को गतिशील विचारकों और रचनात्मक स्ट्रैटर्स की जरूरत है, और बिजनेस स्कूल अक्सर अनुपालन विशेषज्ञों और व्यवस्थित कार्यक्रम प्रबंधकों का उत्पादन करते हैं जो आधुनिक निदेशक मंडल की तुलना में संग्रहालय के लिए अधिक अनुकूल हैं।
लोहे की मुट्ठी के साथ एक दूरस्थ टीम को नियंत्रित करना माइक्रोवेव पर बैठकर पॉपकॉर्न को विस्फोट से बचाने की कोशिश करने जैसा है: हाँ, आदेश है, लेकिन जब तक वास्तविक अराजकता शुरू नहीं होती है। और नहीं, जो फट जाता है वह एक चमकदार नवाचार सफलता नहीं होगी; यह सिर्फ इतना है कि आपके सबसे अच्छे कर्मचारी चुपचाप डिजिटल रात में गायब हो जाएंगे। आइए खुद को धोखा न दें: हर नया नियम, हर चेक-इन मीटिंग और हर नीति "बस के मामले में" बिल्कुल उस विश्वास और साहस को बुझा देती है जिसकी टीम को चमत्कार के लिए बेहद जरूरत होती है। कनेक्शन को मजबूत करने के बजाय, प्रबंधन जनवरी में सुबह ज़ूम कॉल की गर्मी के साथ काम करने वाला एक नाराज एक्सेल मैक्रो कमांड बन जाता है।
कॉर्पोरेट ट्रस्ट के वंडरलैंड में आपका स्वागत है, जहां प्रबंधन लचीलेपन और सहायकता की संस्कृति की घोषणा करता है, और वास्तविकता किसी भी प्रदर्शन साक्षात्कार की तुलना में कठोर हो जाती है। संगठन सद्भाव की छवियों को प्रसारित करना पसंद करते हैं - दूरस्थ कार्य, संकुचित कार्य सप्ताह, आपसी सम्मान। सैद्धांतिक रूप से, यह स्वतंत्रता का स्वर्ग है। व्यवहार में, जैसे ही आप निर्धारित अनुसूची से विचलित होते हैं, अदृश्य नेटवर्क सिकुड़ना शुरू हो जाता है: अंतहीन जांच, समय ट्रैकिंग, और डैशबोर्ड में कई अलर्ट से एक मरोड़ती आंख वाला बॉस। और इसलिए, आपकी काल्पनिक स्वायत्तता एक कठपुतली थियेटर की तुलना में धागे के साथ उग आई है, और आप "पारदर्शी जवाबदेही" की परेड की मुख्य कठपुतली हैं।
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