ロジックとクリエイティビティの融合:革新的なビジネスのためのコンサルティングの新時代
現代のビジネスコンサルティングやアイデアジェネレーションでは、従来のアプローチを超えることがますます必要になっています。現在では、分析的思考だけでなく、イノベーションを生み出すために、個人の創造性や主観的な感情をビジネスの実践に統合することにも焦点が当てられています。これが「コンサルティングにおける新しい考え方」です。これまでのコンサルティングでは、標準的なフレームワークとMECEの原則(「ギャップやオーバーラップがない」)に重点が置かれていました。しかし、情報が公開されるようになった時代において、論理的な手法だけでは差別化や真の価値を生み出すことはできません。したがって、それぞれの特定の状況に完全に適したフレームワーク、つまり分析ツール自体の創造的な設計を創造的に開発することがますます重要になっています。イノベーションの誕生には、できるだけ多くのアイデアを生み出す(「発散」)だけでなく、それらを巧みにフィルタリングして、成功の明確で具体的なイメージを形成する(「収束」)必要があります。誰がどのように製品を使用するのか、どのような変更が発生するのかを詳細に説明することで、合意と意思決定の明確な基準を形成するのに役立ち、アイデアの実現可能性を高めることができます。また、「事実」や「客観的な正確さ」だけでなく、「欲しいな」といった主観的な欲求や「これはインスピレーションになる」といった希望も盛り込むことで、参加者のモチベーションや創造性を高め、ビジネスに独自性や持続可能性を与えることができます。同時に、既存の知識や研究だけに限定するだけでは不十分で、日常生活からさまざまな情報を絶えず吸収することが新しい仮説やアイデアの源になります。ビジネスサポートは時代とともに進化し、「正しさ」と「楽しさ」の組み合わせが企業やチームの隠れた可能性を解き放ち、真のイノベーションにつながります。この新しい考え方は、将来のコンサルティングとビジネス開発に革命を起こすための鍵です。