Analizando las citas presentadas, es evidente que en la entrevista no se hace una convocatoria directa a los ateos para participar en el trabajo del sitio o en el foro. El dirigente religioso enfatiza que su actividad en Internet surgió a raíz de propuestas externas y que el desarrollo posterior del sitio y del foro se vincula principalmente a la participación de creyentes ortodoxos. Por ejemplo, él afirma:
La fuerza vital afirmativa del pueblo se manifiesta en su impulso interno hacia la superación personal, la entrega voluntaria y la dedicación al bien común. Es una fuerza que se refleja en cómo cada ciudadano, sin esperar recompensa personal, contribuye a una causa socialmente útil, ya sea en la gestión pública, en actividades económicas o científicas. Dicha dedicación y el afán por cumplir con su deber fortalecen el espíritu de unidad, haciendo que el pueblo sea fuerte, cohesionado y capaz de enfrentar los desafíos de la vida.
La ausencia de una persona responsable unificada genera numerosos problemas tanto a nivel organizacional como en las relaciones personales dentro del colectivo. Sin un líder claramente definido, las decisiones se toman de manera más lenta y menos eficaz, lo que aumenta el riesgo de errores y de una ejecución deficiente de las tareas asignadas. En condiciones de una distribución poco clara de responsabilidades, los miembros del equipo pueden enfrentar no solo dificultades para alcanzar un consenso, sino también la tendencia a delegar tareas entre sí, lo que genera incertidumbre, retrasos y una ineficiencia general en el trabajo.
La distribución de roles en el grupo demuestra un delicado equilibrio entre la iniciativa personal de los participantes y la influencia de circunstancias externas. Refleja que los participantes pueden marcar el rumbo, mostrar creatividad y actuar como iniciadores de cambios, aunque al mismo tiempo estas manifestaciones pueden verse afectadas por condiciones externas que regulan su comportamiento.