在瞬息万变的人力资源管理世界中，基于“单卡”的综合人才服务系统正在成为培养高素质专家的先进模式。最近，这一创新在和林格新区推出的“Jungu 人才地图”中得到了生动的证明，这标志着组织和地区吸引、激励和留住关键人才的新时代。
整合业余项目和采用非传统职业机会作为领导力发展的战略要素，可以刺激个人成长并改变传统的职业轨迹。
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