Las cualidades personales, como la determinación y la madurez moral, juegan un papel clave en afirmarse, permitiendo a la persona apoyarse en valores internos en lugar de en estándares impuestos por la sociedad. La determinación ayuda a desarrollar y mantener la fortaleza de la individualidad, lo que permite conservar el respeto por uno mismo incluso frente a las críticas públicas. Esto se evidencia en la siguiente afirmación:
Cuando coexisten varios líderes, puede surgir una fuerte tensión cuando el deseo personal de expresarse entra en conflicto con la necesidad de mantener la unidad y el ánimo general del colectivo. Esta situación a menudo conduce a un conflicto entre el deseo de demostrar la propia competencia y la responsabilidad por el esfuerzo colectivo. Por ejemplo, si uno de los líderes intenta concluir el asunto por sí mismo para demostrar su capacidad, esto puede dificultar la tarea de acordar los objetivos comunes y los principios de trabajo del equipo. Por otro lado, el insuficiente apoyo por parte de un líder más experimentado puede llevar a que el líder joven empiece a notar sus debilidades y errores, lo que a su vez repercute negativamente en la dinámica grupal.
La toma de decisiones colectiva juega un papel clave en la formación del sentimiento de unidad y solidaridad en un grupo. Cuando los participantes se involucran activamente en el proceso de definir un curso común de acción, no solo intercambian ideas, sino que también determinan juntos los objetivos que impulsarán su colaboración futura. Es precisamente a través de este proceso de discusión y consenso colectivo que surge la sensación de que cada miembro del grupo tiene la oportunidad de aportar, lo que fomenta el surgimiento de intereses compartidos y la confianza mutua.
Una sensación general de solidaridad y unidad, basada en un objetivo común, juega un papel decisivo en la formación del comportamiento “de rebaño”, ya que precisamente fomenta el establecimiento de sólidos lazos interpersonales y el apoyo mutuo entre los integrantes del grupo. Cuando las personas se unen por una tarea común, se sienten parte de un todo, lo que refuerza su confianza y reduce el estrés en condiciones de incertidumbre. Los miembros de este grupo perciben el apoyo que emana de la unidad y la protección, permitiéndoles colaborar de manera más eficiente y actuar de forma coordinada, orientando sus esfuerzos hacia el logro del objetivo común.