जब हम तारीफ करते हैं, खासकर अगर हम कभी-कभी खुद पर संदेह करते हैं, तो अपनी असुरक्षाओं से ध्यान केंद्रित करना हमारे आसपास के लोगों के अद्वितीय गुणों पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है। केवल उपस्थिति के आधार पर मानक वाक्यांशों के बजाय, यह एक करीब से देखने और अद्वितीय व्यक्तित्व लक्षणों, व्यवहार के तरीके या वार्ताकार की आंतरिक शक्ति पर ध्यान देने के लायक है।

वास्तव में, जब एक प्रशंसा सच्चे अवलोकन से आती है, तो यह केवल एक औपचारिक शिष्टाचार नहीं बन जाएगा, बल्कि व्यक्तिगत योग्यता की वास्तविक मान्यता होगी। यह दृष्टिकोण दर्शाता है कि हम वास्तव में एक व्यक्ति को देखते हैं और उसकी सभी बारीकियों की सराहना करते हैं - व्यवहार संबंधी विशेषताओं से लेकर चरित्र तक, जो शब्दों को एक विशेष अर्थ देता है। यह सिर्फ एक शब्द नहीं है, बल्कि एक सचेत पुष्टि है कि हम में से प्रत्येक के पास कुछ अद्वितीय और प्रशंसा के योग्य है।

नतीजतन, जब हम व्यक्तित्व की सच्ची सामग्री पर अपना ध्यान पुनर्निर्देशित करते हैं, तो हमारे शब्द जीवित और ईमानदार हो जाते हैं। एक ईमानदार प्रशंसा एक अनुष्ठान वाक्यांश नहीं है, बल्कि व्यक्तित्व का एक जीवित उत्सव है जो प्रेरित और एकजुट करता है।
यदि आप स्वयं अपनी उपस्थिति के बारे में असुरक्षित महसूस करते हैं तो आप ईमानदारी से तारीफ कैसे कर सकते हैं?

तारीफ में ईमानदारी: स्पष्ट से परे

जब हम तारीफ करते हैं, खासकर अगर हम कभी-कभी खुद पर संदेह करते हैं, तो अपनी असुरक्षाओं से ध्यान केंद्रित करना हमारे आसपास के लोगों के अद्वितीय गुणों पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है। केवल उपस्थिति के आधार पर मानक वाक्यांशों के बजाय, यह एक करीब से देखने और अद्वितीय व्यक्तित्व लक्षणों, व्यवहार के तरीके या वार्ताकार की आंतरिक शक्ति पर ध्यान देने के लायक है।

वास्तव में, जब एक प्रशंसा सच्चे अवलोकन से आती है, तो यह केवल एक औपचारिक शिष्टाचार नहीं बन जाएगा, बल्कि व्यक्तिगत योग्यता की वास्तविक मान्यता होगी। यह दृष्टिकोण दर्शाता है कि हम वास्तव में एक व्यक्ति को देखते हैं और उसकी सभी बारीकियों की सराहना करते हैं - व्यवहार संबंधी विशेषताओं से लेकर चरित्र तक, जो शब्दों को एक विशेष अर्थ देता है। यह सिर्फ एक शब्द नहीं है, बल्कि एक सचेत पुष्टि है कि हम में से प्रत्येक के पास कुछ अद्वितीय और प्रशंसा के योग्य है।

नतीजतन, जब हम व्यक्तित्व की सच्ची सामग्री पर अपना ध्यान पुनर्निर्देशित करते हैं, तो हमारे शब्द जीवित और ईमानदार हो जाते हैं। एक ईमानदार प्रशंसा एक अनुष्ठान वाक्यांश नहीं है, बल्कि व्यक्तित्व का एक जीवित उत्सव है जो प्रेरित और एकजुट करता है।
यदि आप स्वयं अपनी उपस्थिति के बारे में असुरक्षित महसूस करते हैं तो आप ईमानदारी से तारीफ कैसे कर सकते हैं?
वास्तव में तारीफ करने के लिए, भले ही आप अपनी उपस्थिति के बारे में असुरक्षित महसूस करते हों, अपने स्वयं के संदेहों से अपना ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है कि वास्तव में दूसरे व्यक्ति में क्या आकर्षित करता है और प्रशंसा के योग्य है। इसका मतलब यह हो सकता है कि केवल उपस्थिति के आधार पर घिसे-पिटे वाक्यांशों के बजाय, आपको वार्ताकार के अद्वितीय लक्षणों, व्यवहारों या व्यक्तित्व लक्षणों पर ध्यान देना चाहिए जिन्हें आप महत्व देते हैं। यह किसी अन्य व्यक्ति की गहरी और सचेत धारणा है जो प्रशंसा को उसकी खूबियों की ईमानदारी से मान्यता में बदल देती है, न कि केवल एक दोहराने योग्य सूत्र में।

सहायक उद्धरण (ओं):
"सामान्य तारीफ सीखने से आसान कुछ भी नहीं है, महिलाओं को बताएं कि वे अच्छे दिखते हैं, और पुरुष कि वे स्मार्ट हैं। ऐसा करने के लिए, कोई दूसरे व्यक्ति को नहीं देख सकता है और उसकी बात नहीं सुन सकता है। इनाम देने की क्षमता किसी अन्य व्यक्ति पर ध्यान देने पर आधारित है, क्योंकि किसी अन्य व्यक्ति की उपस्थिति, व्यवहार और शब्दों में आपको यह पता लगाने और ध्यान देने की आवश्यकता है कि वास्तव में प्रशंसा के योग्य क्या है ..." (स्रोत: लिंक txt)