Wie spiegelt die Rollenverteilung in der Gruppe das Zusammenspiel von
Die Rollenverteilung in der Gruppe zeigt ein empfindliches Gleichgewicht zwischen der Eigeninitiative der Teilnehmer und dem Einfluss äußerer Umstände. Es spiegelt wider, dass die Teilnehmer selbst die Richtung vorgeben, kreativ sein und als Initiatoren von Veränderungen auftreten können, aber gleichzeitig diese Manifestationen durch äußere Bedingungen beeinflusst werden können, die ihr Verhalten regulieren.Zum Beispiel, wie in einer der Quellen erwähnt wird: "Initiative, Anfang, Gedeihen und Zerfall des Zirkeltanzes.
Wer bringt die Idee ein, organisiert, führt und wer verlässt das Spiel auf Beschluss der Mitgliederversammlung?Manche Kinder suchen sich Nachbarn aus, andere nehmen die Hände von zwei Personen, die zufällig in der Nähe sind. Einige trennen sich bereitwillig, um Platz für neue Teilnehmer zu schaffen. Andere protestieren. Einige wechseln oft den Platz, andere bleiben immer am selben Ort...", was darauf hindeutet, dass jeder Teilnehmer aufgrund seiner individuellen Qualitäten und Eigeninitiative zur Rollenverteilung beiträgt (Quelle: link txt).Auf der anderen Seite spielen auch externe Faktoren eine Rolle, die eine bestimmte Struktur oder Regeln vorgeben. Eine andere Passage besagt: "Wenn ein Erwachsener das Spiel leiten würde, würde er eine Runde einführen, eine - seiner Meinung nach - gerechte Rollenverteilung und in der Zuversicht, dass es hilft, würde er Zwang in das Spiel einführen. Zwei, fast alle gleiche, laufen (Katz und Maus), spielen (Kreisel), wählen (Gärtner), der Rest langweilt sich zweifellos..." Hier wird betont, dass die Einmischung externer Kräfte zu einer stärker formalisierten Rollenverteilung führt, bei der individuelle Manifestationen durch regulierte Handlungen ersetzt werden (Quelle: link txt).Darüber hinaus wirken sich auch Unterschiede in den persönlichen Qualitäten der Teilnehmer, zum Beispiel eine Neigung zur Schüchternheit oder umgekehrt die Fähigkeit, kollektive Aktivitäten zu organisieren, darauf aus, welche Rolle sie in der Gruppe einnehmen werden. Wie bereits erwähnt: "Eine Person kann schüchtern sein und sich unwohl fühlen, an der Macht zu sein, während eine andere Führungskraft dies ohne Schwierigkeiten tut. Der eine kann im Sportunterricht geschickt ein Spiel und Training für die Gruppe organisieren, während der andere sich in körperlicher Arbeit usw. zeigt", was zeigt, dass die Rollenverteilung nicht zufällig erfolgt, sondern von den individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften jedes Teilnehmers abhängt (Quelle: link txt).Die Rollenverteilung in einer Gruppe ist also das Ergebnis eines dynamischen Zusammenspiels von Einzelinitiativen und äußeren Umständen. Die individuellen Qualitäten der Teilnehmer ermöglichen es ihnen, Eigeninitiative zu zeigen und unterschiedliche Positionen im Team einzunehmen, während externe Faktoren diese Erscheinungsformen strukturieren oder begrenzen können, was zu einem gewissen Maß an Ordnung und Planbarkeit in der Gruppendynamik führt.Unterstützende(s) Zitat(e):"Initiative, Anfang, Gedeihen und Zusammenbruch des Zirkeltanzes.
Wer bringt die Idee ein, organisiert, führt und wer verlässt das Spiel auf Beschluss der Mitgliederversammlung?Manche Kinder suchen sich Nachbarn aus, andere nehmen die Hände von zwei Personen, die zufällig in der Nähe sind. Einige trennen sich bereitwillig, um Platz für neue Teilnehmer zu schaffen. Andere protestieren. Manche wechseln oft den Platz, andere bleiben immer gleich..." (Quelle: link txt)"Wenn das Spiel von einem Erwachsenen geleitet würde, würde er einen Zug einführen, eine - seiner Meinung nach - faire Rollenverteilung und in der Zuversicht, dass es hilft, würde er Zwang in das Spiel einführen. Zwei, fast alle gleiche, laufen (Katz und Maus), spielen (Kreisel), wählen (Gärtner), der Rest langweilt sich zweifellos..." (Quelle: link txt)"Man kann schüchtern sein und sich unwohl fühlen, an der Macht zu sein, während ein anderer Führer es ohne Schwierigkeiten tut. Der eine kann im Sportunterricht geschickt ein Spiel und Training für eine Gruppe organisieren, während der andere sich in körperlicher Arbeit zeigt usw." (Quelle: link txt)