员工培训正在发生重大转变，尤其是对于占全球劳动力大部分的一线员工。传统的培训方法，如长期课程和过时的学习管理系统，往往使一线员工无法充分参与，也没有为快速变化的环境做好准备。然而，过时的模式正在被一股创新浪潮所取代：微离开，由人工智能支持并以移动、按需形式提供。
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