Rollfördelningen i gruppen visar på en delikat balans mellan deltagarnas personliga initiativ och påverkan av yttre omständigheter. Det speglar att deltagarna själva kan ange riktningen, vara kreativa och agera som initiativtagare till förändring, men samtidigt kan dessa manifestationer påverkas av yttre förhållanden som reglerar deras beteende.
Organiskt bildade grupper (Gemeinschaft) uppstår spontant, omedvetet, och grundar sig på en naturlig gemenskap av varande, medan grupper som skapas av den medvetna viljan (Gesellschaft) bildas genom målmedvetna ansträngningar och förenas på grundval av privata intressen. Detta innebär att i det första fallet är bandet mellan deltagarna djupt, solidariskt och ofta "egenvärde" – exempel av denna typ kan vara en familj eller en stam där människor förenas inte bara av släktskapsband, utan också av ett gemensamt öde. Som en av källorna säger:
Kollektivt beslutsfattande spelar en nyckelroll för att bygga upp en känsla av enighet och solidaritet inom en grupp. När deltagarna är aktivt involverade i processen att utveckla ett gemensamt tillvägagångssätt utbyter de inte bara idéer, utan definierar också tillsammans mål som kommer att stimulera deras fortsatta samarbete. Det är genom denna process av kollektiv diskussion och överenskommelse som det finns en känsla av att varje medlem i gruppen har möjlighet att bidra, vilket bidrar till framväxten av en intressegemenskap och ömsesidigt förtroende.
En gemensam känsla av solidaritet och enighet, baserad på ett gemensamt mål, spelar en avgörande roll i bildandet av "flockbeteende", eftersom det bidrar till att etablera starka interpersonella band och ömsesidigt stöd mellan gruppmedlemmar. När människor förenas av en gemensam uppgift känner de sig som en del av en enda helhet, vilket ökar deras självförtroende och minskar stress inför osäkerhet. Medlemmarna i en sådan grupp uppfattar det stöd som kommer från enighet och säkerhet, vilket gör det möjligt för dem att samarbeta mer effektivt och agera på ett samordnat sätt och rikta sina ansträngningar mot ett gemensamt mål.
Gruppdynamik för överlevnad och beslutsfattande ger ett antal unika adaptiva fördelar jämfört med individuellt beteende. Först och främst, ur en sociobiologisk synvinkel, när individer förenas i en grupp, ökar chansen att överleva för varje bärare av en viss adaptiv egenskap avsevärt. Det vill säga, även om en enskild medlem av gruppen kan vara i riskzonen, får gruppen som helhet kollektivt en fördel i överlevnad genom den kollektiva fördelningen av risker och möjligheter till självuppoffring för det gemensamma bästa. Som en av källorna säger: