• 22.05.2025

Tenk nytt om det umulige: Hvordan takknemlighet og mot baner vei for innovasjon

Den mektigste kraften organisasjonen din har – hvis du tør å bruke den – er: «Det umulige er ikke en setning, det er bare noen andres tro.» ** Enhver grense som noen gang har definert menneskelig fremgang har forsvunnet etter at en modig leder bestemte seg for å tegne reglene på nytt! Og dette er ikke en tom motivasjon – det er impulsen som virkelig utløser transformasjon i en verden som er besatt av innovasjon, men viklet inn i nettet av kjent komfort.

Les mer
  • 18.05.2025

Enhetlig cybersikkerhet for familiebedrifter: Beskyttelse av eiendeler og familie

Her er den brutale sannheten – hvis du ønsker å styrke bedriftens cybersikkerhet i en familiebedrift, kan du ikke ofre den personlige sikkerheten til nøkkelledere og deres familier! Her er den klassiske motsetningen: du forsterker en port og plutselig er bakdøren vidåpen. Men det finnes en løsning! Se for deg en sikkerhetsplattform med flere lag – en festning som integrerer beskyttelse av bedriftens eiendeler og personvern, der både selve høyborgen og «kongefamilien» som bor inne er beskyttet. Ikke mer å velge mellom et slott og kroningsjuveler!

Les mer
  • 18.05.2025

Transformer fjernarbeid: Hemmeligheter for å skape psykologisk sikkerhet på nettet

Det er dette som virkelig snur alt på hodet: For å bygge en virkelig psykologisk trygg atmosfære i et eksternt team, må du målrettet skape rom for ekte kommunikasjon – selv om det betyr å spille et virtuelt kortspill eller ta en vanskelig kaffe sammen via videosamtale. Hva er haken? Hvis du blir for opphengt i strukturert kommunikasjon for sikkerhetens skyld, kan du kvele spontaniteten og den veldig varme atmosfæren som hersker på et vanlig kontor. Men ikke skynd deg å sørge over tapet av "samtaler i kjøleren": trekk pusten dypt – du har mer enn ett triks i vente!

Les mer
  • 18.05.2025

En ny måte å jobbe på: fleksibilitet og effektivitet for alle

Her er en revolusjonerende løsning: Implementering av et KPI-basert digitalt åpenhets- og rapporteringssystem, sammen med regelmessige virtuelle teammøter og smarte samarbeidsverktøy, er den "magiske broen" som lar kvinner og menstruerende ansatte jobbe eksternt i opptil tre dager i måneden uten at det går på bekostning av produktiviteten eller teamsamholdet. Ja, du kan få begge fordelene: empatifokusert fleksibilitet og høytytende team!

Les mer

Populære poster

Balansere tradisjon og innovasjon: Hvordan bli en leder i en tid med endring

Tenk nytt om det umulige: Hvordan takknemlighet og mot baner vei for innovasjon

Enhetlig cybersikkerhet for familiebedrifter: Beskyttelse av eiendeler og familie

Transformer fjernarbeid: Hemmeligheter for å skape psykologisk sikkerhet på nettet

En ny måte å jobbe på: fleksibilitet og effektivitet for alle