• 25.05.2025

快適さの神話を打破する:なぜ対立がクリエイティブチームを煽るのか

現代のチームマネジメントの聖なる牛、心理的安全性について話しましょう。いつの間にか、この高貴なコンセプトは、息苦しい企業のプチプチに包まれました - 鋭い角も突然の動きもなく、「安全な空間」についての馬のいない子守唄だけです。しかし、スペードをスペードと呼びましょう:過剰なセキュリティはチームの知性を殺します。はい、あなたはそれを正しく聞きました-あなたがチームを過度に保護するならば、あなたは調和ではなく、停滞を得ます。すべての「不都合な」発言が禁じられ、正直な意見の相違が抑圧されると、残るのは受動的で色あせた集団思考だけです。ステップフォードの同僚たちの土地へようこそ、舞台裏で本当の考えが詰まりながら丁寧にうなずきます。

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  • 25.05.2025

ビジネス教育の再起動を求める声

今日の現代のビジネス教育の状況は、矛盾の実践に関する教科書です。一方では、イノベーションは猛烈なスピードで進んでおり、予測不可能で絶え間ない変化に直面しても成功できるリーダーの育成を後押ししています。一方、教育機関は、過去の課題のために設計されたモデルに縛られたままであり、あまりにも時代遅れのモデルであるため、この分野でのアイデンティティとガバナンスの真の危機を生み出しています。パラドックスは極めて深刻です:世界はダイナミックな思想家と創造的な戦略家を必要としており、ビジネススクールはしばしば、現代の理事会よりも博物館に適したコンプライアンス専門家や整然としたプログラムマネージャーを生み出します。

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