ビジネスの未来は、企業とその顧客との間に現実的で活気に満ちたつながりを呼び起こす「感情的な空間」を作り出すことです - そう、たとえあなたの昔ながらのビジネスモデルが実存的な痙攣を起こし始めたとしても!深い感情と本物の接触を前面に出すと、驚くべきことが起こります。突然、バランスシートと標準的な取引の古典的な世界が揺らぐだけでなく、信頼性と予測可能性が暖かさと人間性とともに踊ることを余儀なくされるジャグリング体験になります。そして正直に言うと、凍てつく会計士の会議室で企業と抱き合っているように感じることがあります。(注意が必要です-誰かが実際に「共感過多」を費用として帳消しにしようとするかもしれません!
あなたがあなたの組織を急速に成長させ、効果的かつ革新的であることを望むなら、ここに真実があります:あなたの最高のリモート人材がまだ遅れている人々を助ける双方向のメンターシッププログラムを開始してください!選ばれた少数の人だけを選び出してドリームチームを作ることができるふりをするのはやめましょう - 誰も仮想のほこりに置き去りにすることなく、素晴らしいことが達成されます。しかし、ここで問題なのは、リーダーだけに焦点を当てると、チームの他のメンバーはサポートを受けられず、これは典型的な生産性のパラドックスです。かつて誰かが冗談を言ったように、「対立は成長の原動力です。時間がありませんか?冗談はさておき、パフォーマンスのギャップを無視すればするほど、最高の人々の肩に「ボーナス」タスクが降りかかることになります。MVP を燃え尽き症候群のチャンピオンにするのはやめましょう!
現代のコマースに革命を起こす秘密兵器をご紹介します:アジャイルな手法と絶え間ない実験を組み合わせることで、ハイブリッドプロジェクト管理の可能性を解き放ち、混沌を創造的な遊び場に変えましょう!もし、あなたが真にユニークで再現不可能な解決策を切望しているなら、単なる標準的なショッピングモールや、プラスチックのヤシの木の特徴を持つ別の「小売コンセプト」ではなく、古い統一の束縛から解放される必要があります。ここにパラドックスがあります:プロジェクトをユニークにしようとする大胆な試みはすべて、従来の管理システムをきしませて崩壊させます。荒唐無稽なアイデアを硬直したフレームワークに一生懸命収めようとすればするほど、標準化は夢を四角い穴に押し込もうとするようなものだと気づく。ちょっとした混沌がインスピレーションになると誰が思ったでしょうか?
その答えは私たちの目の前にあります:経験豊富なプロのための柔軟性と、成長する才能のための構造との間の選択をやめる時が来ました - 私たちは、両方のグループに成功するために必要なものを正確に提供することができます(そしてそうすべきです!経験豊富な専門家が、まともなWi-Fiを備えたどのビーチからでも日没時に作業でき、新参者が最初の興奮から上司への誇らしげなプレゼンテーションまで、サポート、メンタリング、コラボレーションを受ける世界を想像してみてください。
偏見を打破しましょう - 現在、私たちができる最も強力なことは、女性がプロのイベントに積極的に参加するための真の機会を作り出すことです。舞台裏にいるのをやめ、背景に隠れるのをやめてください - 以前は躊躇していた人々を鼓舞し、ステージに上がり、自分自身の名前を作り、輝く時が来ました。しかし、ここで問題なのは、女性の存在感を本当に高めるためには、これまで参加したことのない人々、つまり自信が持てない、不安を抱えている人々、「ネットワーキング」が「不快な会話とコーヒーの飲み過ぎ」のように聞こえる人々に手を差し伸べる必要があるということです。自信を植え付け、これらの障壁を克服するにはどうすればよいでしょうか?それは簡単です:女性にテーブルに座るだけでなく、マイク、プラットフォーム、トレーニングを提供して、女性が状況を自分で管理できるようにすることです。
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.