- 30.04.2025
सीड फंडिंग और पेटेंट लाइसेंसिंग के माध्यम से छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करके कॉर्पोरेट संकटों को अवसरों में बदलना - जैसा कि नोकिया की पहल ने दिखाया है - एचआर के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण प्रदर्शित करता है जो संगठनात्मक परिवर्तन को उद्यमशीलता पारिस्थितिकी तंत्र के लिए उत्प्रेरक में बदल देता है।
नौ महीने का महिला नेतृत्व संस्थान लागू किया जा रहा है, जहां प्रतिभागी एक-दूसरे के लिए व्यक्तिगत निदेशक मंडल के रूप में काम करते हैं, मान्यता प्राप्त क्षेत्रीय नेताओं से सीखते हैं, और भविष्य की महिला नेताओं के बीच आपसी सलाह, जवाबदेही और सशक्तिकरण को मजबूत करने के लिए विभिन्न संगठनों में संरचित दौरे करते हैं।
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