- 28.04.2025
कंपनियों को अपने कौशल-आधारित भर्ती और विकास प्रक्रियाओं में संज्ञानात्मक सीखने की शैलियों के मूल्यांकन को एकीकृत करना चाहिए, न्यूरोडाइवर्सिटी का उपयोग करके रणनीतिक रूप से अद्वितीय समस्या-समाधान और संचार शक्तियों के साथ भूमिकाओं को स्थायी प्रतिस्पर्धी लाभ के लिए संरेखित करना चाहिए।
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.