- 20.03.2025
Déclin de la culture d'entreprise : quand le manque de respect mine la motivation
La détérioration de la culture d'entreprise, qui se manifeste par une baisse de la motivation et de la confiance, peut être considérée comme un phénomène étroitement lié au manque de respect envers la direction. Lorsque les employés perdent leur motivation intrinsèque, ils cessent d'accorder l'attention nécessaire à leur travail, ce qui entraîne une diminution générale de l'engagement et, par conséquent, la perte de confiance envers ceux qui dirigent l'organisation.