• 25.05.2025

打破舒适的神话:为什么冲突会激发创意团队

我们来谈谈现代团队管理的圣牛:心理安全。在这个过程中的某个地方,这个崇高的概念被包裹在令人窒息的企业气泡膜中——没有尖锐的角落,没有突然的动作,只有一首关于“安全空间”的无情摇篮曲。但是,让我们直言不讳:过度的安保会扼杀您团队的智力。是的,你没听错——如果你过度保护团队,你得到的不是和谐,而是停滞不前。当所有 “不便 ”的言论都被禁止,诚实的分歧被扼杀时,唯一剩下的就是被动的、褪色的群体思维。欢迎来到 Stepford 同事的土地,他们礼貌地点头,而真正的想法在幕后窒息。

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  • 25.05.2025

呼吁重启商业教育

当今现代商业教育的景观是一本关于行动矛盾的教科书。一方面,创新正在以极快的速度向前发展,推动我们培养能够在面对不可预测性和持续变化时茁壮成长的领导者。另一方面,教育机构仍然与为过去任务设计的模式联系在一起,这些模式如此过时,以至于它们在该领域产生了名副其实的身份和治理危机。悖论极其尖锐:世界需要充满活力的思想家和创造性的战略家,而商学院经常培养出合规专家和有条不紊的项目经理,他们更适合博物馆而不是现代董事会。

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