将宁静的祈祷作为管理变革的基础——利用它对接受、勇气和智慧的呼吁，在组织转型的背景下重新构建个人价值观。
将组织混乱时期作为创新的沃土——在动荡时期加速变革，以引导创造力，而不是将自己锁在谨慎中。
在当今快节奏的商业世界中，其他公司的理论知识或案例研究已不足以在竞争中保持领先地位。一种新的方法正在出现：沉浸式“成人社会研究实地考察”，通过让商业领袖直接沉浸在行业的实际工作中并坦率地讨论当前挑战，重新定义领导者的发展。
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