• 01.05.2025

重振积极性:自我决定理论如何改变团队发展的方法

采用结构化的人力资源发展模型,使用自我决定理论,定期让员工进行深入的个人对话,旨在识别和重新唤醒他们在项目工作的困难时期的内在动力(“意愿”),从而将个人失败转化为个人和团队的加速成长。

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