• 05.04.2025

释放潜力：培养女性领导力的创新方法

专注于风格、组织技能和自信心的互动研讨会和实践研讨会在为有抱负的女企业家提供平衡职业抱负和个人发展的工具方面发挥什么作用？

• 05.04.2025

混合策略：平衡自主性和效率

不同的混合工作模式（每周、每月和每季度）如何影响在全球和分布式环境中运营的公司中的团队活力、创新和整体生产力？在当今动态的商业环境中，敏捷的工作模式不仅意味着远程访问和数字工具，它还是一种重新构想组织运作方式的创新方式。领先的公司正在开创混合战略，在员工自主权与组织的战略支持之间取得平衡，创造一个生产力和福祉齐头并进的环境。

• 05.04.2025

• 05.04.2025

角色的交集：工作和家庭管理的创新

交叉性理论如何帮助理解父母在家工作时的不同经历，尤其是在性别、职业和工作与家庭融合的个人挑战相互作用的背景下？在快节奏的工作世界中，远程工作正在改变组织、员工和机构的运作方式。最近的研究表明，不仅工作发生了变化，而且角色、界限和管理方法也发生了深刻的变化。这项创新催生了新的方法来驾驭工作和家庭之间模糊的界限，这一挑战既是障碍也是机遇。

• 05.04.2025

远程工作的新视野：安全和自动化创新

组织如何改进远程员工审查流程，以降低与国家支持的网络运营商伪装成合法员工相关的间谍活动风险？