Forskning om tillgänglig turism och digitala nomader visar att de kan arbeta tillsammans för att bygga upp en omfattande strategi för turismutveckling och bidra till att förbättra Tokyos turistmiljö.
Hur har övergången till distansarbete till följd av covid-19-pandemin påverkat fördelningen av barnomsorgsansvar bland förvärvsarbetande föräldrar, och vilka könsskillnader observeras i denna process?
Hur kan intersektionalitetsteori tillämpas för att analysera samspelet mellan könsroller, yrkeskrav och familjeansvar i kontexten av pandemirelaterade erfarenheter av arbete hemifrån? Den snabba utvecklingen av arbetsmiljön, som främst påskyndats av den globala krisen, har öppnat upp utrymme för innovativa lösningar som omdefinierar medarbetarnas engagemang, välbefinnande och organisatoriska motståndskraft. I centrum för denna omvandling står forskning om mönster för distansarbete, som inte bara belyser de omedelbara konsekvenserna av den plötsliga övergången till arbete hemifrån, utan också banar väg för långsiktiga strategiska anpassningar av affärsmetoder.
Med tanke på Nomad Lists poäng, hur kan Tokyo förbättra sina styrkor när det gäller säkerhet och rika kulinariska upplevelser, samt övervinna utmaningarna med engelsktalande stöd och nätverkande, för att bli ett globalt nav för digitala nomader?