Vilka är de kognitiva och emotionella mekanismerna genom vilka arbetsnarkomani leder till ökad arbetsbelastning, depression och utbrändhet, och hur skiljer de sig från de fördelar som är förknippade med arbetsengagemang? Med de snabba förändringarna i dagens arbetsmiljö experimenterar organisationer med innovativa strategier för att ta itu med teknikens och företagskulturens dubbla natur. Aktuell forskning avslöjar komplexa samband mellan distansarbete, teknikberoende och anställdas välbefinnande, vilket leder till ett nytt fokus på innovativa metoder som syftar till att öka produktiviteten och samtidigt skydda den mentala hälsan.