• 25.05.2025

Slå hål på myten om bekvämlighet: Varför konflikter ger bränsle till kreativa team

Låt oss prata om den heliga kon i modern teamledning: psykologisk trygghet. Någonstans på vägen var detta ädla koncept insvept i en kvävande företagsbubbelplast – inga skarpa hörn, inga plötsliga rörelser, bara en hästlös vaggvisa om "säkra utrymmen". Men låt oss kalla saker vid deras rätta namn: överdriven säkerhet dödar teamets intelligens. Ja, du hörde rätt – om du överbeskyddar laget får du inte harmoni, utan stagnation. När varje "obekväm" kommentar är förbjuden och ärliga meningsskiljaktigheter kvävs, är det enda som återstår passivt, blekt grupptänkande. Välkommen till Stepford-medarbetarnas land, nickar artigt medan verkliga tankar kvävs bakom kulisserna.

• 25.05.2025

Synergi av framgång: Hur balansen mellan välbefinnande och ekonomi förändrar verksamheten

• 25.05.2025

Kommunikation som en katalysator för innovation i mångfaldiga team

• 25.05.2025

Aspekter av inre harmoni: Hur omprövning av personliga gränser hjälper till att övervinna stress

• 25.05.2025

En uppmaning till en omstart av företagsutbildningen

Landskapet för modern affärsutbildning är idag en lärobok om motsättningar i handling. Å ena sidan går innovation framåt i rasande fart, vilket driver oss att utveckla ledare som kan trivas inför oförutsägbarhet och ständig förändring. Å andra sidan är utbildningsinstitutionerna fortfarande bundna till modeller som utformats för det förflutnas uppgifter – modeller som är så föråldrade att de skapar en veritabel identitets- och styrningskris på fältet. Paradoxen är extremt akut: världen behöver dynamiska tänkare och kreativa strateger, och handelshögskolor producerar ofta specialister på regelefterlevnad och metodiska programchefer som är mer lämpade för ett museum än för en modern styrelse.