• 24.05.2025

Balansera förtroende och resultat: En formel för ett drömteam

När du drömmer om att tända en ny nivå av kreativitet eller ta ditt teams prestationer bortom indikatorernas gränser, finns det en frestelse att gå huvudstupa in i antingen ett varmt nätverk av förtroende, eller tvärtom att ta deadlines järnstång i dina händer. Men här är den dramatiska twisten som varje ledare står inför: lägg till komfort och din att göra-lista förvandlas till ett urval av de bästa teamstämningarna; Så snart pressen stramas åt springer innovationen iväg snabbare än entusiasmen vid den kvartalsvisa avrapporteringen.

Läsa mer
  • 24.05.2025

En ny formel för framgång för kvinnor: Hur man skriver om reglerna för balans mellan arbete och privatliv

Svaret är inte gömt i en företagsstadga eller full av oändliga att göra-listor. Den är här: om du vill bryta igenom glastaket och sätta ditt liv i brand – särskilt om du är en kvinna som jonglerar med två barn och det moderna yrkeslivets oavbrutna brand – måste du skriva om din spelplan, ompröva din historia och viktigast av allt, GE bränsle till dina känslomässiga resurser. För här är den osminkade sanningen: organisationer är alltid i behov av nya idéer, ostoppbar proaktivitet och gnistrande "inkluderande ledarskap". Men den riktiga mätaren snurrar där det gör mest ont: hemma.

Läsa mer
  • 24.05.2025

Konsten att leda hållbart: Hur man når framgång utan att bränna ut sig

Den verkliga hemligheten för att uppnå enastående resultat – både i affärer och i ditt privatliv – är inte bara att arbeta hårdare; Det kräver en radikal uppdatering av din strategi. Ompröva ditt tillvägagångssätt, ändra din inre självberättelse och – viktigast av allt – förändra ditt tankesätt! Men det finns en hake i detta som till och med ledare på toppnivå snubblar över: ju mer passionerat du investerar i att skapa en omtänksam, verkligt innovativ och ärligt inkluderande arbetsmiljö – särskilt om du är villig att göra det lilla extra för människor som står inför konflikter mellan arbete och privatliv – desto större är risken att utarma kritiska resurser. Om du tycker att det är svårt att vara en lindansare, föreställ dig utmaningen att förnya, uppmuntra inkludering och sätta prestationsrekord på samma gång – utan att tappa en enda "jongleringsplatta"!

Läsa mer

Populära poster

Att balansera kaos och ordning: Hemligheterna bakom Project Team Triumph

Balansera förtroende och resultat: En formel för ett drömteam

En ny formel för framgång för kvinnor: Hur man skriver om reglerna för balans mellan arbete och privatliv

Konsten att leda hållbart: Hur man når framgång utan att bränna ut sig

Frihet istället för utbrändhet: hur ambitiösa kvinnor kan tänka om när det gäller framgång på sina egna villkor