- 04.05.2025
Den globala stormen i den globala handeln ställer kinesiska företag inför ett ödesdigert val: antingen anpassa sig och förnya sig, eller riskera att förlora sin konkurrenskraft. De dagar då det räckte med att bara exportera varor för att lyckas på världsscenen är förbi. Nu beror överlevnaden på att ledningen lokaliseras, att man tänker nytt kring arbetet med personalen och att innovationer introduceras i alla skeden av etableringen på internationella marknader.
Intersektionalitet är inte bara ett modeord; Detta är pulsen på en moderevolution som kräver verkliga förändringar här och nu! Att kombinera social rättvisa och miljöansvar är inte längre ett alternativ för modeindustrin. Detta är den enda möjliga vägen framåt. Men låt oss vara ärliga: att integrera intersektionalitet i HR-politiken är ungefär lika svårt som att hitta den perfekta kombinationen av ränder och prickar... ögonbindel. Utmaningen är överväldigande – men det är det som gör det spännande!
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.