- 02.05.2025
Innovation i arbetslivet går in i en ny era med ett djupgående nytänkande när det gäller personalvård. I sin strävan efter hållbar jämställdhet och ökad produktivitet har ledande organisationer identifierat tre nyckelpelare: flexibla anställningsformer, omfattande stöd för kvinnor i klimakteriet och en sund barnomsorgspolitik. Dessa åtgärder uppfattas inte längre som bonusar, utan håller på att bli obligatoriska inslag i den moderna företagskulturen.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.