- 01.05.2025
Anta en strukturerad HR-utvecklingsmodell som använder teorin om självbestämmande och regelbundet engagera de anställda i djupa individuella dialoger som syftar till att identifiera och återuppväcka deras inneboende motivation ("vilja") under svåra perioder av projektarbete, och därigenom vända personliga misslyckanden till accelererad tillväxt för individer och team.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.