• 30.04.2025

Innovationsstrategi för fem parter: En övergripande strategi för att utveckla och behålla unga talanger i Changping

• 30.04.2025

Nya horisonter: Kvinnors företagande och innovativa anställningsformer inom vård- och omsorgssektorn

• 30.04.2025

Åldern för organisatorisk motståndskraft: Rollen för ett strukturerat system för kamratstöd

• 30.04.2025

Nya horisonter för ledarskap: Kraften i kreativ erfarenhet inom ledning och HR

Integreringen av yrkesverksamma med icke-traditionell kreativ utbildning i ledarskapsutveckling och HR-processer omdefinierar traditionella metoder för rekrytering och omvandlar olika konstnärliga färdigheter till innovativ programkoordinering för företag och samhälle.

• 30.04.2025

Teatraliskt tillvägagångssätt för hantering av affärshändelser