- 28.04.2025
Företag bör integrera bedömningen av kognitiva inlärningsstilar i sina kompetensbaserade rekryterings- och utvecklingsprocesser, med hjälp av neurodiversitet för att strategiskt anpassa roller till unika problemlösnings- och kommunikationsstyrkor för hållbara konkurrensfördelar.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.