- 04.04.2025
Инновационные стратегии против трудоголизма
Как могут организации выявить ранние признаки трудоголизма среди сотрудников и внедрить методы управления, способствующие более здоровым формам вовлеченности в работу и поддержанию баланса между работой и личной жизнью? В современном быстро меняющемся рабочем окружении организации сталкиваются с необходимостью совмещать технологические инновации с благополучием своих сотрудников. Динамическая взаимосвязь удаленной работы, стремительного развития коммуникационных технологий и методов лидерства спровоцировала растущий интерес к новым подходам, направленным на преодоление таких проблем, как перегрузка работой, чрезмерная доступность и психическое напряжение.