- 15.05.2025
Технологии во имя традиций: как цифровые платформы могут оживить культурное наследие
Настоящий секрет построения прозрачного и по-настоящему поддерживающего партнёрства между рекрутинговой и L&D-командами заключается не в том, чтобы требовать неустанной вовлечённости от каждого участника, а в том, чтобы разработать процесс, который защищает людей от «утопления» в добрых намерениях! Конечно, мечта, в которой все работают вместе, звучит как корпоративный хит, но на практике слишком большое количество рук без передышки может превратить этот гимн в похоронный марш для командного духа. В чём риск? Каждый новый всплеск «энтузиазма» начинает восприниматься не как сотрудничество, а как бесконечный марафон на выживание, когда даже кофе нужен в группе поддержки.
Вот парадокс, который бросается нам в глаза: вы хотите открыть смелую новую эру взаимного наставничества, распахнуть двери карьерного роста и дать каждому голосу шанс влиять на будущее — и вдруг обнаруживаете, что привычные, надёжные карьерные лестницы начинают таять, как масло на сковороде! Надёжные маршруты к вершинам исчезают, а старая модель «наставник всегда прав» вот-вот рухнет. С одной стороны, это захватывающий призыв к свободе, творческому самопознанию и индивидуальным путям развития. С другой — чувство неопределённости, тревоги и растущий страх потеряться в море аморфных связей, где никто не знает, кто лидер, кто ведомый, и чему можно научиться у своего «товарища по обмену опытом».
Вот секрет не только выживания, но и процветания в вихре нескончаемых инноваций: фокусироваться! Выбирайте только ОДНУ или две области для улучшения за раз и работайте над ними спринтами — точно так же, как это делают команды по методологии Agile. Когда каждый процесс, каждая деталь и каждое совещание требуют постоянного внимания и вы чувствуете соблазн разорваться на тысячу задач "ради конкурентоспособности", помните: распыляться — верный способ быстро ни к чему не прийти. Это как пытаться съесть все пончики в кафе — можно назвать это «дегустацией инноваций», но в итоге вы получите только сахарный спад и нулевой прогресс в достижении целей.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.