- 29.04.2025
Построение сильной предпринимательской экосистемы требует большего, чем свежие идеи и инвестиции — ключом становится создание возобновляемого цикла наставничества, обучения и совместного роста. Один из инновационных подходов, меняющих стартап-ландшафт по всему миру, — это системное возвращение успешных основателей в сообщество в качестве наставников, что создает так называемый «эффект маховика», ускоряющий развитие нового поколения предпринимателей.
В последние годы из японских офисов исчезают традиционные “естественные” пространства для неформального общения, такие как комнаты для курения и масштабные вечеринки. Это привело к сокращению возможностей для непринужденных разговоров между сотрудниками из разных отделов или на разных должностях, что усилило чувство отчуждённости и изоляции в компаниях.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.