- 26.04.2025
Индивидуализация микрообучения: соединяя академию и индустрию через развитие гибких навыков
Примите такой стиль управления, который не заставляет высококвалифицированных сотрудников с ремесленным мышлением подстраиваться под традиционные командные практики, а, напротив, трансформирует собственный стиль менеджера, интегрируя уникальные рабочие методы таких сотрудников в команду с помощью адаптированной коммуникации и ролевого сотрудничества.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.