- 07.04.2025
Гибридное управление: баланс гибкости и доверия
В современном быстро меняющемся мире труда компании выступают пионерами, внедряющими новые подходы для сочетания гибкости с ответственностью в условиях развивающегося управления гибридными командами. Переход от традиционных офисных структур к гибким, гибридным форматам заставляет лидеров переосмысливать методы планирования, организации и поддержки своих команд. В основе этой эволюции лежит переход к управлению, основанному на доверии, когда автономия предоставляется лишь после тщательной оценки способности каждого члена команды достигать высоких результатов.