A tempestade global no comércio global está confrontando as empresas chinesas com uma escolha fatídica: adaptar-se e inovar ou correr o risco de perder sua competitividade. Os dias em que bastava simplesmente exportar mercadorias para ter sucesso no cenário mundial estão no passado. Agora a sobrevivência depende da localização da gestão, repensando o trabalho com pessoal e a introdução de inovações em todas as etapas da entrada nos mercados internacionais.
Interseccionalidade não é apenas uma palavra da moda; Este é o pulso de uma revolução da moda que requer mudanças reais aqui e agora! Combinar justiça social e responsabilidade ambiental não é mais uma opção para a indústria da moda; Este é o único caminho possível a seguir. Mas sejamos honestos: integrar a interseccionalidade na política de RH é tão difícil quanto encontrar a combinação perfeita de listras e bolinhas... vendar. O desafio é esmagador – mas é isso que o torna emocionante!
Aproveitar o poder explosivo de projetos de curto prazo é uma arma secreta que toda organização moderna precisa. O verdadeiro avanço não está em iniciativas de um ano, mas em tarefas rápidas e focadas que todos geralmente subestimam. Imagine que essas "pequenas coisas" que muitos negligenciam na verdade se tornam seus bilhetes dourados para o aprendizado, a inovação e a vantagem competitiva!
