- 30.04.2025
Transformar crises corporativas em oportunidades, apoiando os funcionários afetados por demissões, por meio de financiamento inicial e licenciamento de patentes – como a iniciativa da Nokia mostrou – demonstra uma abordagem inovadora de RH que transforma a mudança organizacional em um catalisador para o ecossistema empreendedor.
Um Instituto de Liderança Feminina de nove meses está sendo implementado, onde os participantes atuam como um conselho de administração pessoal uns para os outros, aprendem com líderes regionais reconhecidos e fazem visitas estruturadas a várias organizações para fortalecer a orientação mútua, a responsabilidade e o empoderamento entre as futuras mulheres líderes.
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