- 09.04.2025
Modelos inovadores para análise da dinâmica de pessoal
Como as técnicas de modelagem preditiva podem ser aplicadas para prever os efeitos de longo prazo do congelamento de contratações na dinâmica do serviço público australiano?
Como as técnicas de modelagem preditiva podem ser aplicadas para prever os efeitos de longo prazo do congelamento de contratações na dinâmica do serviço público australiano?
Como o efeito diferencial entre trabalhadores da linha de frente e trabalhadores administrativos no contexto de redução dos serviços públicos pode afetar a qualidade geral e a acessibilidade dos serviços públicos?
Como os profissionais de comunicação interna podem navegar na complexa interação entre estressores externos (como crises econômicas e downsizing) e programas internos de bem-estar para criar um verdadeiro engajamento dos funcionários em 2025?
Como as iniciativas flexíveis de bem-estar, como a capacidade de optar por não participar de exercícios de atenção plena, cartas diárias de bem-estar e salas de descanso virtuais, podem afetar a segurança psicológica e a saúde mental geral em diversas equipes de trabalho?
Em que aspetos podem as organizações integrar os princípios do Modelo de Quadro de Segurança Psicossocial (CSP) para rever os protocolos de segurança no trabalho, abordando eficazmente os riscos físicos e psicossociais?
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