- 04.04.2025
Innovative strategier mot arbeidsnarkomani
Hvordan kan organisasjoner identifisere tidlige tegn på arbeidsnarkomani blant ansatte og implementere ledelsespraksis som fremmer sunnere former for engasjement og balanse mellom arbeid og privatliv? I dagens fartsfylte arbeidsmiljø står organisasjoner overfor behovet for å balansere teknologisk innovasjon med trivselen til sine ansatte. Den dynamiske sammenkoblingen av fjernarbeid, den raske utviklingen av kommunikasjonsteknologier og ledelsesteknikker har provosert frem en økende interesse for nye tilnærminger som tar sikte på å overvinne problemer som overarbeid, overdreven tilgjengelighet og psykisk stress.