• 24.05.2025

En ny formel for suksess for kvinner: Hvordan omskrive reglene for balanse mellom arbeid og privatliv

Svaret er ikke skjult i et bedriftscharter eller strødd med endeløse gjøremålslister. Det er her: Hvis du vil bryte gjennom glasstaket og sette fyr på livet ditt – spesielt hvis du er en kvinne som sjonglerer to barn og den uopphørlige brannen i det moderne profesjonelle livet – må du skrive om planen din, REVURDERE historien din, og viktigst av alt, GI DRIVSTOFF til dine emosjonelle ressurser. For her er den usminkede sannheten: organisasjoner trenger alltid nye ideer, ustoppelig proaktivitet og glitrende «inkluderende lederskap». Men den virkelige måleren snurrer der det gjør mest vondt: hjemme.

• 24.05.2025

Kunsten å bærekraftig lederskap: Hvordan oppnå suksess uten å brenne ut

Den virkelige hemmeligheten bak å oppnå enestående resultater – både i virksomheten og i privatlivet – er ikke bare å jobbe hardere; Det krever en radikal oppdatering av strategien din. Tenk nytt om tilnærmingen din, endre din indre selvfortelling, og – viktigst av alt – transformer tankegangen din! Men det er en hake ved dette som selv toppledere snubler over: jo mer lidenskapelig du investerer i å skape et omsorgsfullt, virkelig innovativt og ærlig inkluderende arbeidsmiljø – spesielt hvis du er villig til å gå utover for mennesker som står overfor konflikter mellom arbeid og privatliv – jo større er risikoen for å tømme kritiske ressurser. Hvis du synes det er vanskelig å være en linedanser, forestill deg utfordringen med å innovere, oppmuntre til inkludering og sette ytelsesrekorder samtidig – uten å slippe en eneste "sjongleringsplate"!

• 24.05.2025

Frihet i stedet for utbrenthet: hvordan ambisiøse kvinner kan tenke nytt om suksess på sine egne premisser

• 24.05.2025

Balansens paradoks: Hvordan det å ta vare på laget blir ditt viktigste konkurransefortrinn

Det ultimate gjennombruddet i næringslivet – og det største spranget fremover i livet – skjer når du finner besluttsomheten til å ta dristige, informerte beslutninger, samtidig som du opprettholder tradisjonene og gledelige øyeblikkene som gjør teamet ditt helt unikt. Er det mulig å bryte status quo, revidere markedets grenser og sette folk på toppen? Definitivt ja. Men her er paradokset som holder HR-fagfolk våkne om natten: Jo mer investert du er i å utvikle teamet ditt – enten det er gjennom smidige programmer, støtte til trivselsledere eller skape et rom der alle føler at de hører til – jo oftere blir du konfrontert med den harde virkeligheten i en digital verden der hver krone brukt på å ta vare på ansatte blir sett på som en opprørshandling fra bedriften. Her er det, en klassisk konflikt: "Empati vs. et regneark i Excel!" (Og hvem hadde trodd at kontordrama ikke bare handler om å forsvinne rester fra kjøleskapet.)

• 24.05.2025

En ny æra av ledere i den digitale verden

Tiden for å spille smått er over – hvis du er sulten på banebrytende resultater, ikke bare for deg selv, men for alle som tror på en grenseløs digital fremtid, gjør deg klar: det er din tid til å revurdere strategien din, omskrive historien din og starte tankegangen din på nytt!