- 11.05.2025
Her er det viktigste – å implementere bærekraft i HR er ikke bare et fint tillegg, men NOE som er en game-changer for selskaper som ønsker å beskytte kulturen og resultatene sine i fremtiden! Deri ligger den hemmelige fordelen som skiller ledere fra utenforstående i en verden der hver overskrift krever klimahandling og etisk lederskap.
Glem tradisjonelle CV-er – i dag selskaper som streber etter reell endring de gamle reglene og ansetter folk med brennende hjerter som brenner med ideen om bærekraftig utvikling! Nå er det ikke viktig hvor mange vitnemål eller sertifikater du har. Fremtiden tilhører de som lever og ånder, bryr seg om miljøet, handler i samfunnets interesse og er klare til å bygge en bedre verden både på og utenfor kontoret.
Kjernen i ideen er krystallklar: stressmestringsprogrammer fungerer best når de passer *din* stil – tross alt var det ingen som sa: "Jeg gleder meg til å slappe av ... hvis det bare var ubeleilig for meg!» 😅
Digital stressmestring er ikke bare en trendy trend på kontoret, men en ekte revolusjon innen medarbeideromsorg som skjer akkurat nå! Hva er hovedbetydningen? Vellykkede programmer må subtilt kombinere dynamiske gruppeøkter og fleksible, en-til-en-moduler for å virkelig støtte alle.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.