• 30.04.2025

Fem parters innovasjonsstrategi: En helhetlig tilnærming til å utvikle og beholde unge talenter i endring

• 30.04.2025

Nye horisonter: Kvinners entreprenørskap og innovative ansettelsesformer innen omsorgstjenester

• 30.04.2025

Tidsalderen for organisatorisk motstandskraft: Rollen til et strukturert system for likemannsstøtte

• 30.04.2025

Nye horisonter for lederskap: Kraften i kreativ erfaring i ledelse og HR

Integreringen av fagfolk med utradisjonell kreativ utdanning i lederutvikling og HR-prosesser tenker nytt om tradisjonelle tilnærminger til rekruttering, og forvandler ulike kunstneriske ferdigheter til innovativ programkoordinering for næringsliv og samfunn.

• 30.04.2025

Teatralsk tilnærming til administrasjon av forretningsarrangementer