- 30.04.2025
Å forvandle bedriftskriser til muligheter ved å støtte ansatte som er berørt av permitteringer, gjennom såkornfinansiering og patentlisensiering – som Nokias initiativ har vist – demonstrerer en innovativ tilnærming til HR som gjør organisasjonsendring til en katalysator for gründerøkosystemet.
Et ni måneder langt Women's Leadership Institute blir implementert, der deltakerne fungerer som et personlig styre for hverandre, lærer av anerkjente regionale ledere og foretar strukturerte besøk til ulike organisasjoner for å styrke gjensidig mentorskap, ansvarlighet og myndiggjøring blant fremtidige kvinnelige ledere.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.